IA en entreprise : le dialogue social au cœur du plan « Impulsion IA 2027 »
Le ministère du Travail a lancé le plan « Impulsion IA 2027 », composé de 12 mesures visant à accélérer l'adoption de l'intelligence artificielle tout en anticipant ses conséquences sur l'emploi, les compétences et les conditions de travail.
Les 3 axes du plan
✅ Former et acculturer les salariés à l'IA
- Objectif : former 15 millions de professionnels d'ici 2030.
✅ Accompagner les entreprises
- Favoriser la compétitivité tout en intégrant les impacts de l'IA sur l'organisation du travail.
✅ Renforcer le dialogue social
- Considéré comme un levier essentiel pour réussir l'intégration de l'IA et favoriser son appropriation par les salariés.
Les principales mesures concernant le dialogue social
Au niveau des branches professionnelles
- Déploiement d'EDEC IA (Engagements de Développement de l'Emploi et des Compétences).
- Analyse des impacts de l'IA sur les métiers et les compétences.
- Mise à disposition d'outils communs :
- cartographies des métiers ;
- scénarios d'évolution des emplois ;
- parcours de formation et de mobilité ;
- chartes d'usage responsable de l'IA ;
- outils d'autodiagnostic de maturité IA.
Au niveau des entreprises
- Lancement de deux appels à projets FACT (2027-2028) pour aider les TPE-PME à :
- améliorer la qualité de vie et les conditions de travail grâce à l'IA ;
- prévenir les risques professionnels liés à son déploiement.
- Poursuite du programme DIAL-IA (IRES/Anact) pour expérimenter des méthodes de dialogue social autour des projets d'IA dans une vingtaine d'entreprises et de branches.
- Élaboration par le ministère du Travail et la CNIL d'un guide sur les règles applicables à l'utilisation de l'IA en entreprise, notamment concernant :
- la protection des données personnelles ;
- le respect de la vie privée ;
- l'information des salariés et des représentants du personnel.
Ce qu'il faut retenir pour les CSE
🔹 Le Gouvernement confirme que l'IA n'est pas seulement un sujet technologique mais aussi un sujet de dialogue social.
🔹 Les impacts sur l'emploi, les compétences, l'organisation et les conditions de travail devront être anticipés et discutés avec les représentants du personnel.
🔹 La santé au travail, la prévention des risques et la protection des données deviennent des enjeux majeurs dans les projets d'IA.
Message clé : Le plan « Impulsion IA 2027 » place le dialogue social comme condition de réussite du déploiement de l'IA en entreprise, avec un rôle accru des branches professionnelles et des représentants du personnel dans l'accompagnement des transformations du travail.
Impulsion IA : 12 mesures pour impulser, anticiper et dialoguer face à la transformation du monde du travail par l’intelligence artificielle, Ministère du travail et des solidarités, communiqué de presse du 22 septembre 2026