Préambule

Si cette annexe à l'accord sur le temps de travail de 1982 est toujours d'actualité, il n'est mentionné dans ce document qu'à titre informatif puisqu'il n'existe plus d'organisation d'équipe au sein de la Compagnie

Cet avenant définit les primes, indemnités et majorations à caractère régulier et liées à l'organisation du travail qui seront maintenues en cas de maladie ou absence payée pour événement familial

Il s'applique au personnel en horaire d'équipe ou assimilé, non cadres et cadres jusqu'à la position 3A2

Garantie de la rémunération

Durée

* Maladie : La rémunération est maintenue à 100 % pendant la durée d'indemnisation prévue par les conventions collectives cadres ou non cadres, en fonction de l'ancienneté du salarié

* Absence payée pour évènement familial : La rémunération est maintenue à 100 % durant la durée de l'absence