Dossier CFTC : Le harcèlement sexuel
 le 14/01/2026

Dossier CFTC : Le harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel est un délit qui expose son auteur à des sanctions pénales. Quand peut-on parler de harcèlement sexuel ? Comment le salarié qui le subit peut-il obtenir de l’aide et y mettre fin ? Quelles sont les obligations des entreprises ? La CFTC vous propose un point complet sur le harcèlement sexuel au travail.

Meilleurs voeux
 le 09/01/2026

Meilleurs voeux

Toute l'équipe CFTC vous adresse leurs meilleurs voeux pour cette nouvelle année.

Grand froid : Ce que dit le code du travail
le 07/01/2026

Grand froid : Ce que dit le code du travail

Nous travaillons globalement dans des conditions où la vague de froid qui touche actuellement de nombreux départements ne nous impacte pas totalement. Mais qu'en est-il de nos proches ?

Adoption : Autorisations d'absence
le 06/01/2026

Adoption : Autorisations d'absence

Le décret n° 2025-1439 du 31 décembre 2025 relatif aux autorisations d'absence d'un salarié engagé dans une procédure d'adoption (JO du 1er janvier 2026) définit 5 autorisations d’absences par agrément pour les salariés en parcours d’adoption.

Dossier CFTC : Le harcèlement moral
le 11/12/2025

Dossier CFTC : Le harcèlement moral

La loi interdit toute forme de harcèlement moral au travail, quelle que soit la nature de la relation entre la victime et l’auteur des faits. Définition légale, prévention du harcèlement, protection des salariés victimes ou témoins, recours en justice… Voici un point complet sur le harcèlement moral au travail.

3 mns pour comprendre : Compte personnel de formation (CPF)
 le 08/12/2025

3 mns pour comprendre : Compte personnel de formation (CPF)

Dispositif phare de la formation, le compte personnel de formation (CPF) regroupe les droits à la formation acquis par son bénéficiaire. Quelles formations sont éligibles au CPF ? Comment sont calculés les droits et comment les utiliser ? Tour d’horizon du sujet.

Merci
le 02/12/2025

Merci

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