CAPI : Comment déclarer ces jours ?
Bonjour,
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Validation des acquis de l’expérience (VAE)
La loi interdit toute forme de harcèlement moral au travail, quelle que soit la nature de la relation entre la victime et l’auteur des faits. Définition légale, prévention du harcèlement, protection des salariés victimes ou témoins, recours en justice… Voici un point complet sur le harcèlement moral au travail.
Bonjour,
Dispositif phare de la formation, le compte personnel de formation (CPF) regroupe les droits à la formation acquis par son bénéficiaire. Quelles formations sont éligibles au CPF ? Comment sont calculés les droits et comment les utiliser ? Tour d’horizon du sujet.
Épargne salariale: comment tirer les entreprises vers plus d’exigence sociale et environnementale ?
MERCI À TOUS POUR VOTRE SOUTIEN !
Congé de présence parentale
Transition numérique
Bonjour,
2ème partie de ce quiz sur des questions de santé et sécurité
Obligation liée aux pneus hiver
POUR UN RETOUR DES RÉUNIONS D’ÉCHANGES !
Bonjour,
Votre employeur est tenu, par la loi, d’assurer votre santé et votre sécurité au travail… Mais cette question implique chaque acteur de l’entreprise ! Testez-vous pour évaluer votre aptitude à la prévention vis-à-vis de vos collègues… et de vous-même.
Agirc-Arrco : pourquoi la retraite complémentaire ne sera pas revalorisée cette année
Bonjour,
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Communiqué de l'ensemble des Organisations Syndicales
Beaucoup de travailleurs l’ignorent sûrement, mais nous devons à l’Europe la plupart de nos récentes avancées sociales. Notre droit du travail s’enrichit constamment des directives et jurisprudences européennes, sous l’effet, notamment, d’un dialogue social auquel la CFTC prend toute sa part. Mais entre le développement de l’IA, la plateformisation du travail, le détricotage du droit… l’Europe sociale a de grands défis à relever, pour ses 200 millions de travailleurs.
Travailler avec des équipes à l’international, c’est stimulant…
LA CFTC, C’EST L’OPPORTUNITE DE POUVOIR S’EXPRIMER ET AVOIR UN REPRESENTANT HUMAIN,

Bonjour,