Vous trouverez ci-joint la synthèse de l'accord Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, signé le 29 avril 2025 et valable 3 ans

2 nouveautés par rapport aux accords précédents :

• Un dispositif lié aux pathologies menstruelles, donnant la possibilité de déroger au nombre de jours de télétravail (page 6)
• Un dispositif lié à la procréation médicalement assistée (page 7)

N'hésitez pas si vous avez des questions