Préambule
Si cette annexe à l'accord sur le temps de travail de 1982 est toujours d'actualité, il n'est mentionné dans ce document qu'à titre informatif puisqu'il n'existe plus d'organisation d'équipe au sein de la Compagnie
Cet avenant définit les primes, indemnités et majorations à caractère régulier et liées à l'organisation du travail qui seront maintenues en cas de maladie ou absence payée pour événement familial
Il s'applique au personnel en horaire d'équipe ou assimilé, non cadres et cadres jusqu'à la position 3A2
Garantie de la rémunération
Durée
* Maladie : La rémunération est maintenue à 100 % pendant la durée d'indemnisation prévue par les conventions collectives cadres ou non cadres, en fonction de l'ancienneté du salarié
* Absence payée pour évènement familial : La rémunération est maintenue à 100 % durant la durée de l'absence