DÉSIGNATION DES REPRÉSENTANTS DU CSE
ACTE II !
La CFTC est la première organisation syndicale du CSE Centre-Sud et la troisième chez IBM France SAS
Le 22 novembre, nous vous informions que lors du CSE constitutif du 15/11 les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC & UNSA avaient décidé de s’allier afin d’évincer TOUS les élus CFTC du bureau de votre nouveau CSE Centre-Sud, de ses 3 CSSCT ainsi que du CSE Central.
ET MALHEUREUSEMENT CELA N’ÉTAIT QU’UN DÉBUT !
Est-ce que certains ne chercheraient pas à nous faire payer leurs mauvais résultats ?
L’alliance a poursuivi sa mascarade en décidant une fois de plus d’exclure 28% de vos voix du dernier scrutin…
AUCUN Représentant de Proximité de la CFTC n’a été élu pour vous représenter !
Il a fallu 1 heure 30 d’âpres discussions et une interruption de séance par le secrétaire élu pour avoir enfin UN ÉLU CFTC par commission obligatoire…
Les élus de la CFTC fidèles à leurs valeurs, remercient encore tous ceux qui leur ont fait confiance et resteront plus que jamais mobilisés pour continuer de défendre les intérêts de tous
Les déclarations lues en séance
Déclaration 1
La CFTC remercie l'ensemble des élus des organisations syndicales CFDT, CFE CGC et UNSA pour ce nouvel exemple de démocratie.
Nous ne pouvons que constater que certains élus semblent avoir oublié la valeur de leur engagement. Les premières décisions de cette majorité nient l’expression démocratique de nos collègues.
Vous démontrez que votre stratégie n’est que politicienne et que votre priorité est de vous distribuer des postes, pour compenser vos résultats en baisse.
La CFTC souhaite la réussite de ce CSE pour le bien de nos collègues.
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Déclaration 2
Les négociations sur le nouvel Accord d'entreprise IBM sur l'Egalité Professionnelle démarrent actuellement.
Les élus CFTC regrettent que la nouvelle équipe du CSE Centre Sud n'ait pas respecté la parité homme-femme au sein du bureau du CSE. Pour rappel, la proportion des femmes est de presque 26 % au sein de notre établissement.
Les Bureaux des anciennes mandatures avaient respecté cette parité.
Quelles propositions le bureau du CSE est-il en mesure de formuler pour remédier à cette problématique ?
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Déclaration 3
Les élus CFTC demandent au Bureau d’être plus précis dans leurs prochaines communications.
En effet, la 1ère communication est inexacte, en laissant sous-entendre que l’ensemble des élus ont voté pour la composition du Bureau, ce qui n’est pas le cas.
Quelques explications
Bonjour,
Nous tenons avant toute chose à vous remercier à nouveau pour ces résultats qui nous ont permis d'avoir 6 élus titulaires et 5 élus suppléants nous permettant de vous représenter au sein du CSE Centre Sud.
Malgré le fait que nous soyons la 1ere Organisation Syndicale en termes de représentativité au sein de ce nouveau CSE, la coalition entre la CFDT, la CFE CGC et l'UNSA nous a exclu volontairement de tous les postes au sein du Bureau, des CSSCT et du CSE Central.
Si nous privilégions la discussion, la négociation en toutes circonstances, nous ne pouvons et ne souhaitons pas rester muets devant les propos tenus par certains élus de ces Organisations pour justifier notre éviction de ces instances.
Il est de notre devoir en tant que responsables de cette organisation de protéger et défendre notre équipe.
Si nous pouvons à peu près comprendre une certaine approche stratégique, elle ne peut se faire au détriment de l'expression de vos votes et également au détriment de l'engagement de l'ensemble de notre équipe à défendre les valeurs que nous portons.
Nous ne sommes pas et ne devons pas être des politiciens, privilégiant les postes au détriment des missions que nous acceptons en tant qu'élus.
Nous n'apprécions que très peu ces "guéguerres" mesquines qui ne font en général qu'une seule victime, mais pour l'une des rares fois nous tenons à répondre aux propos qui nous sont rapportés.
Nous tenons également à dire que nous sommes très fière de faire partie de cette équipe, dont ses membres par leur dévouement et leur engagement permettent de défendre des valeurs humaines, de solidarité et d'amitié.
Nous vous remercions
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A quoi cela sert-il de voter dans la mesure où nos votes ne sont pas respectés ?
Effectivement vos votes n'ont pour l'instant pas été pris en compte, mais la coalition entre des OS plus petites est possible par la loi même si cela n'est pas éthique et ne considère pas l'expression de vos votes.
Nous comprenons et partageons votre colère, frustration ou incompréhension. Cependant, le nombre de nos élus nous permet de continuer à travailler à vos côtés.
Malgré l'acharnement de cette coalition de circonstance à nous évincer des différents postes (bureau du CSE, CSE Central et CSSCT), nous n'oublions pas pourquoi nous avons choisi d'être syndicaliste et nous aurons la possibilité de poursuivre notre engagement et nos actions au sein du CSE et du CSE Central et de continuer à vous informer et à vous défendre.
Nous ne pouvons être exclus de tout par cette coalition puisque l'accord de droit syndical (qui prévoit le fonctionnement des différentes instances au sein d'IBM) et les dispositions légales ne le permettent pas.
L'engagement que nous avons pris en choisissant d'être élus n'a pas varié et nous n'oublions pas pourquoi nous avons choisi cette voie.
Sur notre refus d'une alliance à 4 OS
Il est difficile de refuser une alliance qui ne nous a jamais été proposée !!
Sur le poste de Secrétaire du CSE Central
Effectivement, il a été suggéré par la Direction le nom d'une personne de la CFTC pour occuper ce poste. La CFTC et la personne concernée n'ont jamais demandé à occuper cette fonction et nous n'en avons même jamais discuté en interne.
Sur une possible mésentente entre la CFDT et la CFTC sud
"Grand scoop de l'année". La CFDT au même titre que la CFE CGC et la CFTC avaient des membres au Bureau du CSE grand sud. Ils travaillaient conjointement sur les dossiers du CSE. Nous découvrons au même moment que vous l'existence d'une possible mésentente.
Nous tenons également à votre disposition les PV des CSE démontrant l'aberration de ce colportage, au vue de la teneur de certains échanges
Quel intérêt pour la CFDT, CFE CGC et UNSA de partir sur ce type d'alliance au détriment de la CFTC ?
Vous trouverez ci-dessous la représentativité de chaque syndicat sur les 2 dernières élections (6 CE en 2016 et 2017) et les 3 dernières au niveau national.
Les chiffres sur la représentativité brute parlent d'eux-mêmes. C'est sur celles-ci que nous pouvons ou non prétendre à participer à certaines réunions de négociation.
Elle est fonction du nombre de collègues ayant voté pour chaque OS et détermine le nombre d'élus de chaque organisation.
Pour certains élus, l'important est d'être visible et pour être visible, il faut occuper des postes...
C'est plus facile de l'être si on "se partage" les postes à 3 OS plutôt qu'à 4 ou 5...
- 2 CFTC Secrétaire et Trésorier
- 1 CFE CGC Secrétaire adjoint
- 1 CFDT Trésorier adjoint
- CSSCT Est (sites d'Aubière, Ecully, Clermont Ferrand, Grenoble), 4 représentants
- CSSCT Ouest (Charbonnière, Pornichet, Rennes, St Herblain), 4 représentants
- Titulaires : 2 CFTC, 2 CFDT et 1 UNSA
- Suppléants : 3 CFTC, 1 CFDT et 1 UNSA
- Egalité professionnelle : 2 CFTC, 2 UNSA, 1 CFDT, 2 CFE CGC
- Economique : 1 CFTC, 1 CFDT, 1 CFE CGC, 2 UNSA
- FPE (formation professionnelle et économique) : 3 CFTC, 2 UNSA, 2 CFDT, 2 CFE CGC
- Institutions Sociales : 3 CFTC, 2 CFDT, 2 UNSA, 3 CFE CGC
- Marchés : 2 CFTC, 2 CFDT, 2 UNSA, 2 CFE CGC
- Voyages : 4 CFTC, 4 CFE CGC, 3 UNSA, 1 CFDT (Secrétaire CFTC)
- Enfants : 2 CFE CGC, 3 CFTC, 3 CFDT, 1 UNSA (Secrétaire CFTC)
- Evénementiel : 4 CFTC, 2 CFDT, 4 CFE CGC, 3 UNSA (Secrétaire CFTC)
- Partenaire : 3 CFDT, 3 CFTC, 2 CFE CGC (Secrétaire CFDT)
- Club sportif : 3 CFE CGC, 2 CFTC, 2 UNSA (Secrétaire CFE CGC)
- Restauration : 3 CFTC, 3 CFDT, 2 CFE CGC (Secrétaire CFDT)
- Culturelle : 1 CFTC, 1 CFDT, 1 CFE CGC, 1 UNSA (Secrétaire CFTC)
- 3 RP pour chaque OS (CFDT, CFTC, CFE CGC, UNSA)
Sur la composition précédente du CSE Grand Sud
Vous trouverez ci-dessous la composition du CSE après le CSE Constitutif du 26 novembre 2018
Bureau CSE Grand Sud
- 3 CFE-CGC : Secrétaire, Trésorier et Trésorier Adjoint supplémentaire
- 2 CFDT : Trésorier Adjoint et Secrétaire Adjoint supplémentaire
- 1 CFTC : Secrétaire Adjoint
L’UNSA, contrairement à la CGT n’avait proposé personne pour ces postes.
Un Secrétaire adjoint supplémentaire (CFDT) et un Trésorier Adjoint supplémentaires (CFE-CGC) ont été élus par la suite pour compléter le bureau
CSSCT
- CSSCT Montpellier : 1 CFTC, 1 CFE-CGC, 1 CFDT et 1 CGT
- CSSCT Provence Méditerranée (Marseille, Nice et Biot) : 2 CFE-CGC, 1 CFTC, 1 CFDT et 1 CGT
- CSSCT Sud-Ouest (Bordeaux et Toulouse) : 2 CFE-CGC, 1 CFDT et 1 CGT
Les 3 secrétariats étaient répartis entre la CFTC et la CFE-CGC
L’UNSA n'avait présenté personne pour ces postes,
CSE Central
5 postes titulaires et 5 suppléants :
- Titulaires : 2 CFE-CGC, 1 CFTC, 1 CFDT et 1 CGT
- Suppléants : 3 CFE-CGC, 1 CFTC et 1 CFDT
Commissions obligatoires
Répartitions des 5 commissions obligatoires prévues par le loi :
- Egalité professionnelle : 2 CFE-CGC, 1 CFDT, 1 CFTC et 1 UNSA
- Economique : 2 CFE-CGC, 2 CFDT et 1 CFTC
- Formation Professionnelle et Economique : 2 CFE-CGC, 2 CFDT et 1 CFTC
- Information et aide au logement : 3 CFE-CGC, 1 CFDT et 1 CFTC
- Marchés : 3 CFE-CGC, 1 CFDT et 1 CFTC
La CGT avait présenté personne pour ces commissions.
Commissions vie du CSE
Répartition des 7 commissions facultatives :
- Restauration : 3 CFE-CGC, 1 CFDT et 1 CFTC
- Animations locales : 7 CFE-CGC, 1 CFDT, 3 CFTC et 1 UNSA
- Vacances familles : 2 CFE-CGC, 2 CFDT et 3 CFTC
- Vacances enfants : 1 CFE-CGC, 3 CFTC et 1 UNSA
- Financière : 3 CFE-CGC et 1 UNSA
- Loisir et culture : 3 CFE-CGC, 2 CFDT et 1 CFTC
La CGT avait présenté personne pour ces commissions.
Représentants de proximité
12 représentants de proximité répartis entre les différents sites du CSE ont été élus parmi les 5 OS CFE-CGC, CFDT, CFTC, UNSA et CGT