La VAE, issue de la Loi de Modernisation Sociale du 17 janvier 2002, est un moyen d'obtenir une certification professionnelle en faisant valoir les compétences acquise tout au long de sa vie, en partant de son expérience professionnelle ou personnelle.
Grâce à la VAE, toute personne peut faire reconnaître ses expériences au travers d’une certification professionnelle (diplôme, titre professionnel, CQP…). Peu importe son âge, sa nationalité, son statut ou son niveau de formation.
Troisième voie d’accès à un diplôme, ce dispositif permet de faire reconnaître ses compétences.
Un salarié en CDI engagé dans ce parcours peut, quelle que soit son ancienneté, bénéficier d’un congé spécifique pour :
- Se préparer à cette validation
- Participer à la session d’évaluation organisée par le ministère ou l'organisme certificateur.
L'absence ne peut excéder 48 heures et ouvre droit à une rémunération similaire à celles des autres jours travaillés.
A noter qu'un congé pour Validation des Acquis de l'Expérience ne peut être refusé par l'employeur, mais la personne souhaitant disposer de ce dispositif doit préalablement soumettre une demande d'autorisation.
Le salarié devra préciser / joindre dans sa demande :
- la certification professionnelle visée
- les dates, la nature et la durée des actions lui permettant de faire valider les acquis de son expérience
- la dénomination du ministère ou de l'organisme certificateur
- tout document attestant de la recevabilité de sa candidature
Cette demande devra être transmise au plus tard, 30 jours avant le début des actions de VAE
Si cette demande ne peut être refusée, l'employeur peut imposer un report pour des besoins opérationnels, dans la limite d’un mois à compter de la demande. Cette demande doit être faite par l'employeur dans les 15 jours calendaires suivant la réception de la demande.
A noter qu'un défaut de réponse vaut acceptation
La VAE prend en compte une large diversité d’expériences, qu’elles soient professionnelles, bénévoles ou volontaires.
Il peut s'agir notamment des situations suivantes :
- Activité professionnelle salariée ou non
- Bénévolat ou volontariat
- Inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
- Responsabilités syndicales
- Mandat électoral local ou fonction élective locale
- Participation à des activités d'économie solidaire, si le candidat est accueilli et accompagné par un organisme assurant l'accueil et l'hébergement de personnes en difficulté
- Période de formation ou de stage, y compris une Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) ou une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel
En savoir plus ? Portail VAE
Depuis le décret du 18 juillet 2025, applicable au 1er août 2025, les actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sont éligibles au financement par le CPF sous des conditions précises :
- Prise en charge des frais : Le CPF couvre l’ensemble des frais liés au parcours de VAE : accompagnement (toutes étapes du parcours), frais de jury
- Cadre de réalisation : Les actions de VAE doivent être réalisées :
o Par un organisme de formation référencé sur MonCompteFormation ;
o Et, si la certification visée est présente sur le portail numérique "France VAE", par un organisme inscrit sur la liste d’accompagnateurs mise à disposition sur ce portail.
• Inscription préalable : Pour toute certification accessible via France VAE, le titulaire du CPF doit obligatoirement s’inscrire sur ce portail avant d’engager la démarche VAE.