PSE IBM : Les 3 vagues qui nous attendent

PSE IBM : Les 3 vagues qui nous attendent

Rédigé le 22 novembre 2020


Lors du CSE Central Extraordinaire du 5 novembre 2020, IBM nous a informé du lancement d'un nouveau PSE. 

Pour rappel, IBM a donc lancé 2 projets majeurs au niveau mondial : 

  • La scission des activités de GTS IS vers une nouvelle entreprise NewCo
  • Un PSE d'une ampleur inégalée 
  • Une réorganisation profonde de nos activités. L'IBM d'aujourd'hui ne pourra pas être l'IBM de demain avec une telle diminution de ses effectifs. 

Pourquoi parlons-nous d'un plan sans précédent pour IBM France ? Nous avons déjà connu des plans avec un nombre de réduction de postes important. Mais nous étions alors beaucoup plus nombreux et il était plus "simple" de trouver un nombre de volontaires suffisants. 

Nous n'aurons les chiffres définitifs des suppressions de postes qu'en décembre, lors du CSE Central du 16, mais les fourchettes communiquées permettent déjà d'estimer les réductions dans le cadre de ce PSE à environ 1/4 du personnel (plus de détail dans les liens en bas de page)

La Direction souhaite pouvoir négocier un accord majoritaire. La CFTC a déjà annoncé qu'elle se refuserait à signer un tel accord si cela devait se traduire par un seul licenciement. 

Vendredi s'est tenue la 2nde réunion de négociation. Lors de celle-ci la direction a présenté notre pyramide des âges, ainsi que la cartographie de nos activités et une fourchette de réduction de postes répartie en 6 grandes catégories

Les bases de démarrage des négociations sont les mesures proposées lors du Plan de Départs Volontaires de Montpellier au 2nde trimestre 2020 (voir détail en bas de page).

Les IBMers sont des salariés engagés à la réussite de leur entreprise et de leurs clients mais qui subissent depuis plusieurs années plan après plan de suppression d'emplois.

A ce stade, nos demandes sont  :

  • Des mesures à la hauteur des enjeux et des moyens financiers de l'entreprise
  • Aucun départ contraint 
  • Des mesures pour les salariés qui resteront chez IBM France et pour ceux qui partiront dans NewCo
  • Un engagement pour le futur 
  • Une vraie reconnaissance de l'investissement  des IBMers

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez de plus amples informations

Pour en savoir plus, cliquer ici, vous trouverez : 

  • Cartographie et pyramide des âges 
  • Les fourchettes de réduction des effectifs 
  • Mesures du PDV de Montpellier