Travail à la chaleur : Que peut faire un salarié ?

Que prévoit le Code du travail en cas de forte chaleur ? Quels sont vos droits ? 

🔥 Droit de retrait en cas de chaleur

• Un salarié peut quitter son poste s’il a un motif raisonnable de penser que la chaleur représente un danger grave et imminent pour sa santé.
• Le droit de retrait s’apprécie au cas par cas, notamment selon les mesures de prévention mises en place par l’employeur.
• Il n’existe aucun seuil de température précis prévu par le code du travail.

⚖️ Conditions d’exercice

• Le salarié doit :
  • avoir un danger grave et imminent perçu ;
  • alerter l’employeur (avant ou en même temps) ;
  • ne pas créer un danger pour autrui.
• Si le retrait est légitime :
  • le salaire est maintenu ;
  • l’employeur ne peut pas imposer la reprise tant que le danger persiste.

🌡️ Obligations de l’employeur

• Adapter les conditions de travail :
  • température adaptée, renouvellement de l’air ;
  • protection des postes extérieurs contre les conditions climatiques ;
  • eau potable fraîche (min. 3 L/jour si pas d’eau courante).
• En cas de canicule (vigilance jaune/orange/rouge) :
  • mettre en place des mesures spécifiques : horaires aménagés, pauses, organisation du travail, EPI, plus d’eau.
• Prendre en compte les salariés vulnérables.

🚨 Prévention et organisation

• Assurer :
  • un accès constant à de l’eau fraîche ;
  • un dispositif pour signaler les malaises et intervenir rapidement.

✅ Conclusion

• Le droit de retrait est justifié si :
  • l’employeur n’agit pas ou
  • les mesures sont insuffisantes face à la chaleur.

ℹ️ À savoir

• En cas d’arrêt de travail lié à la chaleur :
  • les heures peuvent être récupérées (max. 1 h/jour, 8 h/semaine, dans les 12 mois).

Instruction n° DGT/BPSIT/CT3/2026/68 du 22 mai 2026 relative à la gestion des vagues de chaleur en 2026

Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, Jo du 1er juin

Le document ci-dessous est une infographie du Ministère du travail, permettant d'anticiper et d'agir en cas de vague de chaleur.