Nouveau mode de saisine du Conseil des Prud'hommes
⚖️ Conseil de prud’hommes : une saisine simplifiée dès le 1er octobre 2026
Arrêts de travail : ce qui change au 1er septembre 2026
Deux décrets du 12 juin 2026 renforcent l'encadrement des arrêts de travail afin d'harmoniser les pratiques et de mieux suivre les arrêts de longue durée.
30 idées reçues sur les accidents du travail et maladies professionnelles
Vous trouverez ci-dessous quelques questions / réponses autour des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Nouveau congé de naissance (MAJ)
Nouveau congé de naissance (à partir du 1er juillet 2026)
Départ à la retraite : Les règles générales
Départ et mise à la retraite
Rentrée scolaire : Que prévoit le code du travail ?
Rentrée scolaire 2026-2027 : quelles sont les règles prévues par le Code du travail ?
Directive sur la transparence salariale : Les points clés
La directive européenne sur la transparence salariale (UE 2023/970) vise à réduire les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle impose l'affichage des fourchettes de salaires dans les offres d'emploi, interdit de demander l'historique de salaire d'un candidat, et donne aux salariés le droit d'accéder aux critères de rémunération par catégorie.
Plan Santé au Travail 2026-2030 : les 5 priorités clés
Le PST (plan santé au travail) 2026-2030 fixe les orientations nationales en matière de prévention des risques professionnels pour les cinq prochaines années. Il ne crée pas de nouvelles obligations immédiates mais annonce les thèmes qui guideront les actions des employeurs, des services de santé au travail et des partenaires sociaux.
Cadres : le prix caché de la surcharge de travail
Longtemps perçu comme un sujet touchant principalement les métiers les plus exposés aux contraintes physiques, le phénomène des malaises mortels au travail rappelle aujourd'hui une réalité plus large : personne n'est à l'abri. La nouvelle étude de l'INRS confirme que ces drames représentent près de 60 % des accidents du travail mortels reconnus.
Lutte contre les violences sexistes et sexuelles : Guide CFTC
Tout salarié peut subir un jour sur son lieu de travail des contacts physiques de nature sexuelle ou des comportements inappropriés non consentis, c’est-à-dire être victime d’une forme de violence au travail.
Canicule : La France face au réchauffement climatique
Canicule : face au réchauffement climatique, la France avance, mais trop lentement
Arret maladie : Quels changements à venir ?
La Loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026 prévoit certains changements sur l'indemnisation journalière de Sécurité Sociale versée en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
Prévention des risques liés à la chaleur au travail
Prévention des risques liés à la chaleur au travail
Communiqué de presse : Salaire & reconnaissance des salariés
Bonjour,
Travail à la chaleur : Que peut faire un salarié ?
Que prévoit le Code du travail en cas de forte chaleur ? Quels sont vos droits ?
Commission paritaire Egalité Professionnelle
Vous estimez être concerné par un écart de rémunération injustifié au regard de votre poste, de votre expérience ou de votre parcours professionnel ?
Transparence des salaires : Ce qui change pour les salariés
📢 Directive européenne du 10 mai 2023
Congés de proche aidant
Vous êtes proche aidant ?
Loi de lutte contre les fraudes : Impact sur les arrêts de travail
Loi de lutte contre les fraudes : de nombreux changements pour les arrêts de travail
Annulation plan de départs 2026
Annulation du plan de départ volontaire 2026
PDV 2026 : Signature accord d'entreprise
L'accord d'entreprise négocié dans le cadre du nouveau plan de départ vient d'être signé.
CPF : Reste à charge
Selon un décret du 30 mars 2026, le salarié qui mobilise son CPF pour financer une formation doit s’acquitter d’une participation financière qui est désormais d’un montant de 150 euros (100 euros auparavant).
Point négociation PDV 2026
Bonjour,
Elus municipaux : Le droit des salariés en entreprise
Élections municipales 2026 : les droits des salariés élus en entreprise