Arret maladie : Quels changements à venir ?
La Loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026 prévoit certains changements sur l'indemnisation journalière de Sécurité Sociale versée en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
Prévention des risques liés à la chaleur au travail
Prévention des risques liés à la chaleur au travail
Nouveau congé de naissance
Nouveau congé de naissance (à partir du 1er juillet 2026)
Communiqué de presse : Salaire & reconnaissance des salariés
Bonjour,
Travail à la chaleur : Que peut faire un salarié ?
Que prévoit le Code du travail en cas de forte chaleur ? Quels sont vos droits ?
Commission paritaire Egalité Professionnelle
Vous estimez être concerné par un écart de rémunération injustifié au regard de votre poste, de votre expérience ou de votre parcours professionnel ?
TRANSPARENCE DES SALAIRES : Ce qui change pour les salariés
📢 Directive européenne du 10 mai 2023
Congés de proche aidant
Vous êtes proche aidant ?
Loi de lutte contre les fraudes : Impact sur les arrêts de travail
Loi de lutte contre les fraudes : de nombreux changements pour les arrêts de travail
Annulation plan de départs 2026
Annulation du plan de départ volontaire 2026
PDV 2026 : Signature accord d'entreprise
L'accord d'entreprise négocié dans le cadre du nouveau plan de départ vient d'être signé.
CPF : Reste à charge
Selon un décret du 30 mars 2026, le salarié qui mobilise son CPF pour financer une formation doit s’acquitter d’une participation financière qui est désormais d’un montant de 150 euros (100 euros auparavant).
Point négociation PDV 2026
Bonjour,
Elus municipaux : Le droit des salariés en entreprise
Élections municipales 2026 : les droits des salariés élus en entreprise
Revalorisation des minimas (SMH)
Bonjour
Plan de départs volontaires 2026
Le 11 février, la direction a annoncé lors de réunions du CSE Central et des CSE un nouveau plan de réduction d’effectifs, à hauteur de 328 postes. Il concerne la quasi-totalité des BUs.
Questions / réponses : Risques psychosociaux, Gestion du stress
Risques psychosociaux (RPS)
Question / réponse : Harcèlement au travail
Harcèlement au travail
Dossier CFTC : Le harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel est un délit qui expose son auteur à des sanctions pénales. Quand peut-on parler de harcèlement sexuel ? Comment le salarié qui le subit peut-il obtenir de l’aide et y mettre fin ? Quelles sont les obligations des entreprises ? La CFTC vous propose un point complet sur le harcèlement sexuel au travail.
3 mns pour comprendre : Risques psychosociaux (RPS)
Risques psychosociaux (RPS)
Meilleurs voeux
Toute l'équipe CFTC vous adresse leurs meilleurs voeux pour cette nouvelle année.
Grand froid : Ce que dit le code du travail
Nous travaillons globalement dans des conditions où la vague de froid qui touche actuellement de nombreux départements ne nous impacte pas totalement. Mais qu'en est-il de nos proches ?
Adoption : Autorisations d'absence
Le décret n° 2025-1439 du 31 décembre 2025 relatif aux autorisations d'absence d'un salarié engagé dans une procédure d'adoption (JO du 1er janvier 2026) définit 5 autorisations d’absences par agrément pour les salariés en parcours d’adoption.
Nouveau : Congé supplémentaire de naissance
La loi de financement de la Sécurité sociale 2026 acte la création du congé supplémentaire de naissance.